Kur galima rasti sprendimą: www.melp.com

Kodėl ir kaip?

Kasmet 67 mln darbuotojų savanoriškai išeina iš darbo OECD šalyse - darbdaviams tai kainuoja 1,74 trln USD išleistų naujų darbuotojų paieškai, apmokymui bei norimo produktyvumo pasiekimui. Vieni iš svarbių aspektų išlaikančių darbuotojus organizacijose yra jų įsitraukimas, galimybė gauti teisingą bei asmeniškai pritaikytą atlygio bei naudų paketą. MELP yra darbuotojų gerovės ir įsitraukimo programėlė. Automatizavę darbuotojų naudų ir vidinės komunikacijos valdymą, verslo klientams sukūrėme inovatyvų būdą geriau įtraukti darbuotojus per asmeninius pasirinkimus bei darbuotojų pripažinimo programas. MELP pripažinimo programos modulis padeda darbdaviams geriau įtraukti savo darbuotojus, įgalinti įmonės vertybes ir skatinti padėkos kultūrą. Šis sprendimas veikia ne tik kaip darbuotojų išlaikymo priemonė, bet tampa ir patraukliu faktoriumi pritraukiant talentus. Automatizuotas būdas valdyti ir įgyvendinti darbuotojų pripažinimo programą taupo žmogiškųjų išteklių profesionalų laiką – padėkų rinkimo, skaičiavimo ir keitimo į apdovanojimus procesas vyksta automatiškai, vienoje vietoje. Darbuotojams nebereikia pildyti dar vienos papildomos formos ar lentelės – galimybę dėkoti ir būti pastebėtiems jie nešiojasi visur ir visada, savo telefone. Visos išdalintos padėkos yra matomos visiems įmonės darbuotojams – taip skatinamas šio proceso skaidrumas. Sužaidybintas pripažinimo procesas leidžia darbuotojams skirti ir rinkti padėkos taškus ir iškeisti juos į apčiuopiamus apdovanojimus 7 000+ prekių ir paslaugų talpinančioje MELP el. parduotuvėje.

Kuo išskirtinis?

MELP platforma unikaliai apjungia “minkštuosius” personalo skyrių procesus su finansine darbuotojų motyvacija bei elektronine komercija. Pasirinktas “mobile-first” sprendimas išsiskiria pasaulinėje rinkoje, o komunikacijos, naudų valdymo ir pripažinimo programų apjungimas viename skaitmeniniame įrankyje yra klientų pripažįstamas kaip unikalus. Platforma yra daugiakalbė, šiuo metu galima pasirinkti norimą kalbą iš 22-jų esančių programėlėje, nauja kalba gali būti pridėta vos per kelias dienas. Skirtingai nuo tradicinių, Excel lentelėse ir intranetų labirintuose pamirštų bandymų skatinti padėkos kultūrą, MELP pripažinimo funkcija veikia mobiliojoje programėlėje ir įtraukia darbuotojus žaidimo principu. Mūsų sprendimas: > Leidžia darbuotojams dėkoti ne tik „iš viršaus į apačią“ (vadovas pavaldiniui), bet ir decentralizuotai: visi-visiems. > Duoda galimybę sužaidybinti ir personalizuoti pripažinimo procesą. > Pabrėžia ir skatina įmonės vertybes, per pilnai valdomas padėkų kategorijas. > Automatizuoja taškų priskyrimo, rinkimo, skaičiavimo ir keitimo į apdovanojimus procesą. > Suteikia daugiau skaidrumo pripažinimo procese.

Video nuoroda: https://youtu.be/0EqlYEhaa1U